Munkaerő-közvetítés

A munkaerő-közvetítés valamivel egyszerűbb folyamat, melynek leggyakrabban a középvezetők és a még náluk is magasabb beosztású szellemi dolgozók a „főszereplői”, de fizikai munkát végző dolgozók is megtalálhatók ebben az ágazatban. Természetesen ennek a foglalkoztatási formának is 3 résztvevője van: a munkavállaló, a munkáltató és a közvetítő cég.

A munkáltató azzal bízza meg a közvetítő céget, hogy az keresse meg a legalkalmasabb jelölteket egy adott pozícióra.

Kiválasztási folyamatunk

A munkaerő-közvetítés folyamata a megbízóval történő személyes kapcsolatfelvétellel indul helyi szinten. A találkozó során a lehető legtöbb részeletet áttekintjük, amely fontos a sikeres közvetítéshez

Teljes képet adunk ügyfeleink részére az aktuális munkaerő piaci aktualitásokról, változásokról, a régióknak megfelelő specialistásokkal.

A fizikai és szellemi közvetítési pozíciókon külön hozzáértő csapat dolgozik.

Otthonosan mozgunk a következő szakma csoportok toborzásában és közvetítésében:

Közvetítés: 

Szellemi: mérnök, SSC / call center, HR, logisztika, adminisztráció, pénzügy, számvitel, kereskedelem, értékesítés

Fizikai: betanított, képzettséget nem igénylő operátor pozíciók, valamint szakképzettséget igénylő pozíciók: targoncás, CNC, karbantartó, gépkezelő/gépbeállító, egyéb szakmunkák

Célunk, hogy munkaerő-közvetítés szolgáltatásunk keretében a lehető legrövidebb időn belül segítsünk megtalálni az általad meghatározott kritériumoknak megfelelő potenciális jelöltet.