DN Jobs International Kft.

Die Arbeitskräftevermittlung ist ein etwas einfacheres Verfahren, an dem meist mittlere Führungskräfte und noch geistige Mitarbeiter in einer höheren Position, aber auch Arbeiter in diesem Zweig zu finden sind. Natürlich gibt es auch bei dieser Form der Beschäftigung drei Teilnehmer: den Arbeitnehmer, den Arbeitgeber und das Vermittlungsunternehmen.

Der Arbeitgeber betraut das Vermittlungsunternehmen mit der Aufgabe, die am besten geeigneten Bewerber für eine bestimmte Stelle zu finden 

Unser Auswahlprozess

Der Prozess der Anwerbung beginnt mit dem persönlichen Kontakt mit dem Auftraggeber auf lokaler Ebene. Während des Treffens werden so viele Details wie möglich besprochen, die für eine erfolgreiche Vermittlung wichtig sind

Wir bieten unseren Kunden ein vollständiges Bild der aktuellen Arbeitsmarktlage und -veränderungen, mit Spezialisten für jede Region.

Ein engagiertes Expertenteam arbeitet an physischen und psychischen Vermittlungspositionen.

Wir sind in der Anwerbung und Vermittlung der folgenden Berufsgruppen zu Hause:

Vermittlung: 

Geistige Arbeiter: Ingenieurwesen, SSC/Callcenter, HR, Logistik, Verwaltung, Finanzen, Buchhaltung, Handel, Verkauf

Körperliche Arbeit: ungelernte Bedienerpositionen und qualifizierte Positionen: Gabelstapler, CNC, Wartung, Bediener/Maschineneinrichter, andere Facharbeiter

Unser Ziel ist es, mit Hilfe unseres Personalvermittlungsdienstes in kürzester Zeit einen potenziellen Kandidaten zu finden, der Ihren Kriterien entspricht.

Unser Auswahlprozess

1

Positionskampagne

2

Auswahlkampagne

3

Persönliches Interview

4

Eintritt

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    Budapest

    1134, Budapest Váci út 47/B

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